问：请销售人员填一个调查问卷
- 答：你可以把问卷发布到一些锋态在线调查网上面去，我向你推荐《我要调查网》，设计操作简单，你可以把你银祥源设计宴升好的问卷通过QQ、msn、飞信、微博等方式邀请，职业相关的人参与问卷。实时数据方便导出。希望对你的调查有帮助
- 答：把这份问卷发布到橡银可问可答调查网上吧，这样收集结果很快，查看也很简单，比这样告如肆的调查方式方便快袜轿捷的多了！
问：内向的人适合做销售吗？
- 答：是否适合做销售，与性格是否内向没有关系。很多的顶级销售高手在面对这个问题时，都几乎给出了同样的答案：“适合啊，内向的人更加有耐心，更喜欢倾听和理解客户，能够更好地蚂敬替客户解决真正的问题。”
想要成为一个好销售你需要从下面三个方努力。
一、要学会倾听
做为内向的人，不擅长跟客户谈天说地，那就发挥我们的优势，在与顾客的沟通中想办法搞清楚客户的真实需求和最顾虑的问题是什么，才能更好地为客户提供最好的解决方案，知己知彼才能百战不殆。
二、学习专业知识技能
专业知识是基岁好础，不管我们是销售什么产品，首先我们做到对所销售产品的相关知识要了如指掌，除此之外呢要掌握塑造行业更多的信息，让自己已专家的身份出现，将更有利于赢得顾客的信任，从而更好地销售产品。
三、内动力的驱动
要有上进心，有积极地心态。销售是一个压力相对比较大的工作，尤其作为做为内向的人，更加容易产生心理压力，所以需要调整好自己的状态和心态，找到我们做销售的初心，卖出去产品是个人价值的体现，销售业绩是一个想销售人的尊严，所以要为了荣誉而努力，这样你才能一直坚持上进下去。
做为性格内向的人，我们要充分发挥自己的优势，避免自己的劣势，销售是一份非常锻炼人的工作，我建议内向的人都可以去更多的锻炼自己。
你认识内向的人有做销售做乎物铅的很好的吗？请在评论区分享，共同成长！（图片如侵权，请联系删除）
我是职场达人青锋兄，专注职场新人解惑答疑，欢迎关注同名公众号：青锋兄 - 答：内向的人适合做销售胡卜。性格上的内向并不是不可以改变的。一个人裤贺穗内向，就更应该多和别人沟通。在和别人沟通的过程拍森中，自己慢慢地会变得开朗起来。所以内向的人适合做销售。
- 答：性格内向的人可以做销售。
通常人们都会觉得内向者不擅长销售，不擅长与客户进行沟通，事实上他们在信息描述和蔽铅弯信息挖掘方面拥有很高的天赋。比如内向的人更加细心，因此更容易发现谈话中的一些细枝末节，并能从中找到一些重要的信息。
内向的人更懂得如何给予信任，而信任是销售的前提，如果一个推销员一直想着客户手里的钱，而无法让对方感觉到最基本的信任，那么客户自然不会心动。还有一点也很重要，内向者在交谈时善于观察对方的情绪和表情，然后有针对性地做出调整，确保自己不会出岔子，因此在推销的过程中能够有效地做到察言观色。
此外，性格内向的人，更有耐心，有。我们在销售当中，如果有亲和力，有耐心，加上很专业的话，我们更容易赢得客户的信任，信任在销售当中是非常重要的，没有信任，再好的产品，客户都不相信宏闷，也很难销售出去。
对于那些性格开朗的销售来说，因为太喜欢说话了，给客户的感觉就是卖瓜，自卖自夸，客户就不太相信，加上如果没有耐心的话，客户觉得功利性太强，只是为了掏钱，所以这个是很难赢得客户相信的。
所以说，性格内向，不会说话，其实都激迹是表面现象，关键是自己的销售思路方法，加上自己的人品，做好充分的准备，那么做好销售是没啥问题的。
问：谁能帮我解答一下（销售经理/总监的岗位职责方案调查问卷）：
- 答：销售经理/总监的岗位职责是什么？
第一 管理和被管理的关系 职责就是完成上级下达的销售指标和任务
2.这些职责的完成情况如虚闭何？
通过电话 一对一销售 团队销售来完成
3.您感觉在你的团队氛围如何？
氛围决定团队成败 氛围不好就要早点走
4.你平时如何在您的团队中传达和执行公司的文化？
命令方式和 团队共同下到 主导型的方式执行
5.团队内部的沟通主要通过哪些方式进行沟通，效果如何？
电话 面对面 暗示方式 效果很好
6. 面对压力您怎么疏导和自我激励？
吃喝玩乐来解决
7.您觉得的做销售管理应该具备哪些职业道德？
做销售就是做人 以人品为导向 完成指标
8.最让您头痛的下属性格特性有哪些？
不按照命令执行 执行力差的
9.针对这差山裂些下属，您都做了哪些工作
辅导 学习 指挥
10.针对不同发展层次的销售人员，您是怎么管理的？
分级管理
11．对于业绩优秀的销售人员您一般会怎么做？
提拔 培养 重要奖励
12.您对自己的唯袭工作怎么评价？
挑战性 积极的 乐观的
